專業要求：人力資源、工商管理等相關專業
發展方向：HRBP類、HRCOE類、HRSSC類
1、專科以上學歷，有HRBP相關工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入業務一線，為業務部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢；
3、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執行及抗壓能力強，以及較強的推動力、問題解決能力。（以HRBP為例）
工作內容：
1、根據業務線需求情況，分析招聘崗位的訴求及在團隊中的作用，并幫助完成招聘工作；
2、與部門業務保持緊密溝通，基于HR立場做出業務診斷并提供解決方案；
3、協助各項政策制度在業務部門的落地執行，配合完成公司培訓及企業文化活動的組織與落地。
